Misión

En Mendoza Abogados queremos contribuir a apoyar a los mas desfavorecidos de la sociedad: personas a las que les ha afectado la crisis y trabajadores.  

Visión

Mendoza Abogados quiere ser un grupo líder en los ámbitos de negocio en los que opere, reconocido por su capacidad de proporcionar lo que nuestros clientes esperan de nosotros: mejorar su situación económica y laboral.

Valores

Actitud positiva, participativa, espíritu de superación e iniciativa propia, buscando la excelencia y la nobleza, bajo un enfoque ético de la vida empresarial y profesional.

Talento, fruto del esfuerzo y la formación, compartiendo con generosidad el conocimiento y la experiencia.

Fomentando el compromiso y la cercanía con las personas, la ejemplaridad, honradez, transparencia, fidelidad, lealtad y la capacidad y flexibilidad para adaptarse.

Innovación, desarrollo, e innovación tecnológica.

Responsabilidad Social Corporativa

El compromiso de Mendoza Abogados como compañía es cuidar y potenciar el talento de todos y cada uno de sus profesionales para que puedan aportar mayor valor a nuestros clientes; Mendoza Abogados, se acerca a los estudiantes, universitarios y a los emprendedores, está comprometida con el medioambiente y trata de cuidar el entorno y lo que nos rodea, haciendo que Mendoza Abogados sea un lugar donde encontrarnos.

Mendoza Abogados con el medio ambiente

Mendoza Abogados desarrolla una política de responsabilidad y respeto hacia el medioambiente, a través de un sistema de gestión medioambiental y que se materializa a través de sus empleados, clientes y proveedores. Prevenir la contaminación minimizando el consumo de recursos naturales, eliminar los residuos de manera responsable y el reciclaje de materiales, son algunos de los objetivos principales que Mendoza Abogados establece como empresa socialmente responsable.

Mendoza Abogados con la sociedad

Mendoza Abogados es consciente de su vocación social y cree que su principal aportación a la sociedad es difundir los conocimientos que poseen sus profesionales y que han adquirido a través de la experiencia y formación contínua.
Iniciativas:

• Elevar la calidad de vida en la empresa, gracias a la aplicación de un programa para conciliar la vida familiar y profesional. 
• Ayuda a la paternidad/maternidad
• Campaña para estimular al emprendedor.